Certificato

SA8000

Tipo: Certificato valido 3 anni con verifiche ogni 6 mesi

Criteri di verifica:

  • Nessun lavoro minorile
  • Nessun lavoro forzato
  • Sicurezza sul lavoro
  • Libertà di associazione e di contrattazione collettiva
  • Divieto di discriminazione
  • Nessuna punizione
  • Orari di lavoro conformi agli standard nazionali

Salario minimo

Informazioni aggiuntive:

  • Requisiti per le aziende simili a quelli di BSCI e ISO9001
  • Particolarmente adatto alle aziende che operano a livello internazionale
  • documenta il rispetto degli standard sociali e del diritto del lavoro
  • Condizioni di lavoro socialmente eque, tutela della salute e condizioni di produzione rispettose dell'ambiente
  • sviluppato nel 1997/98 dall'organizzazione non governativa Social Accountability International (SAI) negli Stati Uniti
  • si basa sulle convenzioni internazionali sui diritti umani, su una raccomandazione dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) e su una serie di norme ISO dello standard di gestione della qualità ISO 9001
  • Dati attuali:
  • 56 settori industriali di 58 paesi sono certificati
  • per un totale di oltre 2.000.000 di dipendenti in 4608 stabilimenti

Leather Working Group

Tipo: adesione registrata e adesione sottoposta ad audit

Criteri di verifica:

  • Rendere trasparente la lavorazione della pelle e garantire la tracciabilità dell'approvvigionamento della pelle
  • Assegnazione di certificati nei livelli di qualità Oro, Argento, Bronzo; valutazione aggiuntiva della trasparenza della catena di approvvigionamento con voti da A a C → chi riesce a tracciare la propria pelle fino al macello riceve un “A”

Ulteriori informazioni:

  • Iniziativa multi-stakeholder, NPO
  • Fondata in Inghilterra nel 2005
  • Nessuna sanzione o esclusione dal gruppo in caso di mancato raggiungimento dei progressi richiesti
  • L'attenzione è rivolta agli aspetti ambientali della lavorazione della pelle, come il consumo di sostanze chimiche e acqua
  • Cifre: oltre 600 produttori di pelle certificati, circa il 23% della pelle finita proviene da produttori certificati LWG, 945 membri a livello globale

ISO9001 (DIN (nazionale) EN (livello europeo) ISO (mondiale)

Tipo: certificato valido 3 anni, poi serve la ricertificazione

Criteri di valutazione:

  • Aumentare la trasparenza dei tuoi processi aziendali
  • Migliorare in modo sostenibile la soddisfazione dei clienti
  • Ridurre significativamente il tasso di errore e quindi i tuoi costi
  • Superare le aspettative dei clienti

Ulteriori informazioni:

  • Norma di gestione della qualità, la norma di gestione della qualità più diffusa a livello nazionale e internazionale
  • definisce i requisiti minimi per la gestione della qualità di un'azienda
  • serve a migliorare le prestazioni aziendali a tutti i livelli
  • una migliore gestione della qualità aiuta a risparmiare denaro, aumentare i profitti e generare nuovi affari
  • L'orientamento al cliente come uno dei principi fondamentali della gestione della qualità (Individuare i desideri e le aspettative attuali e future dei clienti → È possibile soddisfarli?)

Obiettivo: superare le aspettative dei clienti

ISO 14001 (DIN EN ISO)

Tipo: certificato valido 3 anni, poi serve la ricertificazione

Criteri di valutazione:

  • Maggiore efficienza delle risorse
  • Riduzione dei costi di consumo e ambientali
  • Requisiti della politica ambientale interna
  • Valutazione, identificazione e monitoraggio degli aspetti ambientali significativi
  • Nomina di un Responsabili della gestione ambientale
  • Formazione e informazione dei dipendenti
  • Documentazione del sistema di gestione ambientale
  • Audit interni

Ulteriori informazioni:

  • Standard applicato a livello mondiale per i sistemi di gestione ambientale
  • Pubblicata nel 1996 dall'Organizzazione internazionale per la normazione e aggiornata nel 2015
  • definisce i requisiti di un sistema di gestione ambientale (migliorare le prestazioni ambientali, rispettare gli obblighi legali e sociali e raggiungere gli obiettivi ambientali)
  • applicabile a organizzazioni di qualsiasi tipo e dimensione
  • NON stabilisce requisiti assoluti in materia di prestazioni ambientali → I requisiti della norma ISO 14001 possono essere soddisfatti anche in presenza di prestazioni ambientali diverse (tra due aziende)
  • circa 300.000 aziende e organizzazioni certificate in tutto il mondo
  • (tutte le aziende certificate EMAS possono ottenere anche la certificazione ISO 14001, ma non viceversa)

Sedex

Tipo: adesione su richiesta

Criteri di valutazione:

  • condizioni di lavoro eque 
  • Salute e sicurezza
  • Etica aziendale
  • Gestione ambientale

Ulteriori informazioni:

  • Supplier Ethical Data Exchange (Sedex) La più grande piattaforma collaborativa per lo scambio di dati sostenibili ed etici sulla catena di fornitura
  • Soluzione innovativa ed efficace per la gestione della catena di fornitura, riconosciuta a livello mondiale
  • Lanciata nel 2002
  • contribuisce a ridurre i rischi, a proteggere la reputazione dell'azienda e a migliorare i processi della catena di fornitura 
  • oltre 60.000 membri in 180 paesi in 35 settori industriali

BSCI (Business Social Compliance Initiative)

Tipo: 2 tipi di adesione in base al codice di condotta:

  • regolare: con partecipazione alla catena di fornitura, quindi parte integrante del processo di audit e di qualità
  • Adesione come socio associato: nessun ruolo attivo nella catena di fornitura

Criteri di verifica:

  • Rispetto delle disposizioni di legge
  • Libertà di associazione
  • Diritto alla contrattazione collettiva
  • Divieto di discriminazione
  • Retribuzione
  • Orario di lavoro
  • Sicurezza sul lavoro
  • Divieto di lavoro minorile
  • Divieto di lavoro forzato e misure disciplinari
  • Questioni ambientali e di sicurezza

Ulteriori informazioni:

  • Business Social Compliance Initiative, fondata nel 2003 su iniziativa della FTA (Foreign Trade Association), piattaforma
  • Iniziativa economica per le aziende con l'obiettivo di migliorare le condizioni di lavoro nella catena di fornitura globale
  • si concentra principalmente sulle attività di responsabilità sociale nella catena di fornitura delle aziende (salari, orari di lavoro, divieto di discriminazione nelle assunzioni, libertà di riunione ecc.)
  • Verifica dei membri almeno ogni 2 anni da parte di organismi di controllo indipendenti
  • Iniziativa dei membri, non paragonabile ai marchi ambientali e sociali basati sulla certificazione



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